Willen zijn, is een kwestie van worden.
Medewerkers krijgen steeds meer verantwoordelijkheid om hun werk zelf in te delen. De input die medewerkers krijgen, komt via steeds meer verschillende kanalen. En de verwachting van de output blijft stijgen. Hoe blijf je als medewerker effectief in deze omstandigheden? Hoe manage je je tijd, je contacten en jezelf?
De trainingen van Zoet geven de deelnemers inzicht in hun belangrijkste instrument: ‘zichzelf’. Middels theorie en ervaringsoefeningen krijgen de deelnemers inzicht in wat effectief is in hun gedrag en waar hun gedrag productiviteit verliest.
Zoet heeft onderstaande trainingen ontwikkeld en gegeven: